Tenho uma pergunta sobre se meu empregador está agindo legalmente quando ele decide instalar o software de monitoramento remoto Kickidler no meu laptop. Eu faço meu trabalho de forma justa e sempre faço meu plano a tempo. Será que ele tem o direito de fazer isso? É realista contornar o software?
I'm not sure what the legal requirements are in your country, but generally speaking, it's a common thing. Especially when the laptop belongs to the employer. Some employers even block internet or many websites on the computers.
On the other hand, I understand you don't like it since you feel like you're being spied 24/7.
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