Tenho uma pergunta sobre se meu empregador está agindo legalmente quando ele decide instalar o software de monitoramento remoto Kickidler no meu laptop. Eu faço meu trabalho de forma justa e sempre faço meu plano a tempo. Será que ele tem o direito de fazer isso? É realista contornar o software?
Não tenho certeza de quais são os requisitos legais em seu país, mas, em geral, é uma coisa comum. Especialmente quando o laptop pertence ao empregador. Alguns empregadores até bloqueiam a internet ou muitos sites nos computadores.
Por outro lado, entendo que você não goste, pois sente que está sendo espionado 24 horas por dia, 7 dias por semana.
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