Por favor, eu realmente não quero fazer mal a você, só não gosto de fazer "declarações inesperadas" e nunca pensei em "discussões de mesa regulares" em que todos têm o mais rápido, mais carro potente e mais rápido que consome apenas 3 litros de gasolina por 100 km e o "boato" faz parte disso.
Em seguida, dê pelo menos um de seus exemplos, a empresa e o balanço patrimonial/o P&L (demonstração de lucros e perdas) que você viu, e a explicação/explicação (o apêndice ao P&L).
Acontece simplesmente que a "não contratação" não poderia simplesmente ser explicada com afirmações tão absurdas como "seriam irrelevantes em termos de altura e, de qualquer forma, infundadas". Nenhum diretor administrativo (a menos que ele tenha sido anteriormente um "guardião" por formação e nem sequer tivesse um diploma do ensino secundário) alegaria tal absurdo e certamente não o executaria!
Não há "margem de discricionariedade" para estabelecer/ou não estabelecer "disposições" (este é um termo legal (!)), mas sim regulamentos claros.
Se você tivesse alguma forma de administração de empresas ou pelo menos treinamento comercial, saberia disso. Posso dizer pelas suas palavras: não é isso que acho que é bom para você!
A razão é simples: a responsabilidade do diretor-gerente/conselho de administração da empresa, que geralmente não são idiotas, o que se demonstra pela dificuldade de conseguir o dinheiro apesar de ganhar ações judiciais, porque claro que contam com excelentes advogados, antes de você faça qualquer coisa que possa ser perigosa para você, tanto financeiramente quanto pessoalmente!
Please, I really don't mean any harm to you, I just don't like making "out-of-the-blue statements" and have never thought anything of "regulars' table discussions" in which everyone has the fastest, most powerful, fastest car that only has 3 liters Gasoline consumed per 100 km and "hearsay" is part of it.
Then please give at least one of your examples, the company and the balance sheet / the P&L (profit and loss statement) that you have seen, and the explanation/explanation (the appendix to the P&L).
It is simply the case that the "non-hiring" could not simply be explained with such absurd claims as "they would be irrelevant in terms of height and unfounded anyway". No managing director (unless he had previously been a "gatekeeper" by training and didn't even have a secondary school diploma) would claim such sheer nonsense and certainly not carry it out!
There is no "margin of discretion" for setting/or not setting "provisions" (that is a legal term(!)) but rather clear regulations.
If you had any form of business administration or at least commercial training, you would know this. I can tell from your words: That's not what I think is good for you!
The reason is simple: the liability of the company's managing director/board of directors, who are generally not idiots, which is shown by how difficult it is to get the money despite winning lawsuits, because they of course rely on excellent lawyers , before you do anything that could be dangerous to you, both financially and personally!
Bitte, ich will dir wirklich nichts böses, ich mag nur keine "Behauptungen ins Blaue" hinein, und habe noch nie etwas von "Stammtischgesprächen" gehalten, in denen jeder das schnellste, PS-stärkste, schnellste Auto hat, dass nur 3-l Benzin auf 100 km verbraucht und "Hörensagen" gehört dazu.
Dann nenn doch bitte einmal wenigstens eins von deinen Beispielen, das Unternehmen und die Bilanz / die G&V (Gewinn und Verlustrechnung) die du eingesehen hast, und die Erklärung/Erläuterung (den Anhang zur G&V).
Es ist ganz einfach so, dass das "Nichteinstellen" nicht einfach mit so absurden Behauptungen wie "sie wären von der Höhe irrelevant und sowieso unbegründet" erklärbar wäre. Kein Geschäftsführer (es sei denn, er wäre von der Ausbildung her vorher "Pförtner" gewesen und hätte nicht einmal einen Hauptschulabschluss) würde solch einen baren Unsinn behaupten und erst recht nicht vollziehen!
Für das Einstellen/oder nicht Einstellen von "Rückstellungen" (das ist ein Rechtsbegriff(!)) gibt es keinen "Ermessensspielraum" sondern eindeutige Bestimmungen.
Wenn du in irgend einer Form eine BWL-, oder zumindestens eine kaufmännische Ausbildung hättest, wüstest du dies. Deinen Worten kann ich entnehmen: Das ist nicht so, was ich dir zu Gute halte!
Der Grund ist simpel: Die Haftung des Geschäftsführers / Vorstands der Gesellschaft, die in der Regel keine Idioten sind, was sich doch gerade darin zeigt, wie schwierig es ist, trotz gewonnener Prozesse an das Geld zu kommen, weil diese natürlich auf hervorragende Juristen zurückgreifen, bevor sie etwas tun, was Ihnen gefährlich werden könnte, sowohl monetär wie auch persönlich!
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